SAP hat den Support für R/3-Systeme in absehbarer Zeit abgekündigt. Alternativen zur Migration von R/3-Altsystemen auf S4/HANA-Technologie gibt es nicht. Diese Tatsache stellt viele Unternehmen vor eine enorme Herausforderung!
Die Herausforderung besteht vor allem darin, dass etwa 99,9% aller bestehenden R/3-Systeme mit hoher Wahrscheinlichkeit über die Jahre hinweg zur Perfektion an die jeweiligen Kundenanforderungen angepasst wurden. Neue Z-Datenbankfelder, unterschiedlichste UserExits und kundeneigene Z-Reports, Z-BAPI’s und andere Z-Gewächse (oder Y-Gewächse) finden sich in jeder R/3-Installation. Der Grund dafür ist einfach: wer besser als der Wettbewerb sein möchte, muss sich von Standardprozessen lösen oder diese auf seine Organisation bestmöglichst anpassen. Dafür wurden – parallel zu Lizenz-, Wartungs- und Rolloutbudgets – in den letzten Jahren meist hohe Summen investiert.
Die Frage, ob von R/3 auf S4/HANA migriert werden muss, stellt sich nicht und muss quasi als unumgänglich akzeptiert werden. Wird es anschließend jedoch wieder zu einem “Customizing-Wahn” kommen? Ein weiteres Problem bei der bevorstehenden Migration ist der nicht zu unterschätzende Wissensverlust bei einer „Customized to Standard-Migration“.
Wissen Sie, wieviel Wissen aktuell in Ihrem R/3-Altsystem steckt?
Wie viel von den „kleinen“ Anpassungsprogrammierungen und ABAP-Reports sind tatsächlich dokumentiert?
Wie viele Interdependenzen zwischen UserExits, Z-Tabellen und BAPI’s sind als Prozess explizit definiert?
Viele Unternehmen stehen damit folgendem Dilemma gegenüber:
- Was geschieht mit dem systeminhärenten Wissen, das über die Jahre im R/3 sukzessive „eingebaut“ wurde?
- Wie kann dieses Wissen explizit herausgearbeitet werden?
- Was tun, damit alle Änderungen, die die aktuelle Organisation und gelebten Prozesse digital abbilden, nicht verloren gehen?
- Wie geht man künftig sinnvollerweise mit Änderungen um?
Fakt ist, dass eine Migration der Anpassungen im Z-Bereich weder finanziell noch technologisch möglich sein wird.
Fakt ist ebenfalls, dass mit der Migration R/3 zu S4/HANA aus der Not eine Tugend geschaffen werden kann.
Weshalb? Wir zeigen Ihnen, wie das Migrationsdilemma in eine Chance verwandelt werden kann.
Lesen Sie mehr dazu im 2. Teil unseres Beitrags, der Anfang Juli erscheint.
Autor: Florian Kurz
